保安考核標準、交接班管理手續

天將新聞 超過 人關注 2016-04-13 16:44
 

一、保安員考核標準作業規程

(一)、獎勵辦法
1
抓獲盜竊(贓物價值2000元以內)嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣30-50元;抓獲盜竊(贓物價值2000元以上)嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣50-100元。
2
抓獲搶劫、搶奪財物、詐騙犯罪嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣100-150元。
3
凡破獲重特大案件(如盜竊業主汽車、機器)及抓獲現行違法犯罪分子的,根據所查獲物資的總額,給予重獎。
4
抓獲黃、賭、毒嫌疑分子送公安機關,經確認獎勵人民幣50-100元。
5
抓獲盜竊自行車嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣50元。
6
抓獲故意傷害他人、殺人、強奸、縱火、爆炸嫌疑人送公安機關,經確認獎勵人民幣100元。
7
抓獲非法制造、佩帶管制刀具、槍械、爆炸品嫌疑人,送交公安機關,經確認獎勵人民幣100元。
8
及時排除險情\災情,避免發生傷亡事故,保障了人民生命財產的安全,獎勵人民幣100元。
9
提供犯罪線索,協助公安機關破獲工貿園區內刑事案件的,經確認獎勵人民幣50-100元。
10
在執勤中認真做好防火、防破壞工作,能及時發現制止重大事故的發生,確保安全且成績顯著的,分別給予表揚及獎勵50-100元。
11
面對窮兇惡極的犯罪分子大智大勇,樹立保安人員光輝形象的根據與犯罪嫌疑人斗爭情況、兇險程度,呈報公司給予獎勵。
12
對拾金不昧的保安員,根據所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。
13
保安分隊長、組長在執勤過程中,檢查到保安員違章違紀作出罰款處理的,分別參照保安員違章違紀罰款數額的1/6、1/3作為獎勵。
14
除上述獎勵外,在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負傷的,公司負責全部醫藥、醫療費,并給予適當的營養補助費。
15
保安員個人內務整理評比優秀的獎勵1020元。

(二)、處罰辦法
1
執勤時不按規定扎武裝帶,不戴帽子,不掛執勤牌等警容風紀不整,一次罰款20元,二次加倍,經教育拒不改正者,三次予以辭退。
2
值班時看書報、雜志、會客,做與值勤無關的事,每次罰款20元;二次加倍,屢教不改者,予以辭退處理。
3
值班時打瞌睡、睡覺、精神不振,一次罰款100元,半年累計三次予以辭退?!?span>
4 未按要求做好值班記錄,交接班時未做好交接班手續,每次各罰款50元。
5
認真執行請銷假制度。外出請假,歸隊銷假。未經批準私自外出或在外留宿,每次罰款100元,容留外來人員留宿每次罰款 150元。
6
無故不參加學習、訓練、會議等集體活動,每次罰款50元?!  ?span>
7 執勤、學習、訓練、會議等集體活動,遲到每分鐘罰款2元,早退一次罰款100元,情節嚴重的予以辭退。
8
愛護公共財物故意損壞公共財物或值班期間公物如有遺失,除照價賠償外罰款50-100元。
9
不履行崗位責任,無故脫崗、私自串崗,每次罰款50200元,月累計三次予以辭退。
10
提倡團結隊友,互相愛護。保安員內部發生打架斗毆視情節輕重每人罰款200元或予以辭退。
11
辱罵、刁難業主、客戶,視情節輕重予以批評教育,并罰款50-150元;造成公司及本部門聲譽、形象受損,情節惡劣者,加    
倍處罰直至辭退。
12
應急報到要求3分鐘趕到指定位置,無特殊原因故意拖延時間,每次罰款50元,情節嚴重者予以辭退。
13
執勤中遇犯罪分子襲擊和暴力反抗時,畏縮不前或臨陣離場的作辭退處理。
14
對責任區內廠家、住戶因巡查防范失控造成損失的,按損失大小每次對當班崗位值班員罰款50100元;損失嚴重、情節惡劣的加倍處罰以至辭退。
15
責任區內發生打架、斗歐等治安案件沒有采取有效措施,及時控制事態發展,又沒有及時匯報造成工作貽誤的,每次罰當班
值班員100元。
16
保安員業務學習、軍事訓練考核不合格,每次罰款100元。補考不合格、試用期內不合格辭退處理。
17
保安員集體宿舍當天值日人員未做好值日的,每次罰款50元。
18
上崗前酗酒貽誤值班執勤的每次罰款100元;二次加倍;三次予以辭退。
19
隱瞞和虛報情況,欺騙領導,視情節輕重,分別罰款50-150元。
20
保安員在國家法定節假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀、失職,以及保安班(組)長自身在平時生
活、工作中的違章違紀參照相應條款加倍處罰。
21
以上在執勤當班時間內及責任區內的違章違紀,負直接管理責任的督察班長、分隊長、組長分別參照保安員違章違紀罰款數
額的1/61/3作為監管不力或管理失職予以處罰。
22
保安員業務學習不認真聽講、影響其他隊員聽課的每次罰款50元。
23
保安員違反<<保安裝備管理標準作業規程>>視情節輕重,分別罰款50—150元或辭退處理。
24
保安員違反<<保安員內務管理標準作業規程>>視情節輕重,分別罰款50—150元。負直接管理責任的督察班長、分隊長、分 
別參照保安員違章違紀罰款數額的1/6作為監管不力或管理失職予以處罰。
25
 車管員違反操作規程造成車輛、器材損壞的視情節輕重罰款50300元。                                                                    26 保安員不服從督察人員檢查,辱罵、威脅督察員的經核實后視情節輕重罰款100200元或辭退處理。
27
 保安督察員在執勤時違紀按《保安員考核規程》加倍處理。

(三) 保安員有下列行為之一的堅決予以辭退
1.
違法亂紀受過公安機關處罰的;
2.
以權謀私、敲詐勒索,收受利益及有貪污行為的;
3.
利用工作之便,監守自盜的;
4.
值班時間喝酒的;
5.
多次違反保安員各項規章制度,屢教不改的;
6.
目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領導的

二、保安員交接班管理標準作業規程

 (一)、職責
1   
當值保安組長負責交接工作的講評、檢查工作。
2   
當值保安組長負責所管班組的交接班工作。
3   
當值保安員負責具體工作的交接。

(二)、工作程序
交接班前十五分鐘,接班隊員到達指定地點集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿式,不得蹲坐。
2  
接班組長要組織全班隊員整隊、點名并統計、做好記錄。統一整隊步行到各崗位,途中步伐整齊一致,口號宏亮,精神抖擻。
3  
接班組長負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領導查明原因,以做出相應處罰。并注意交代當班注意事項。

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